O que acontece se eu processar minha empresa? Posso ser demitido?

Muitos trabalhadores adiam entrar com ações trabalhistas por receio de represálias ou medo de perderem seus empregos. Mas é importante saber que todos têm o direito constitucional de buscar justiça, mesmo enquanto ainda estão trabalhando.

Se você está considerando processar a empresa onde trabalha, mas está preocupado com as possíveis consequências, este artigo é para você. Aqui, vamos esclarecer o que é fundamental saber para que você possa buscar seus direitos sem preocupações.

Posso processar minha empresa enquanto ainda trabalho lá?

Sim! Todo trabalhador tem o direito de buscar justiça, mesmo que esteja empregado. A lei trabalhista, no artigo 839 da CLT, assegura o direito de fazer uma reclamação trabalhista, permitindo que você entre com uma ação sem precisar deixar o emprego.

Posso ser demitido por processar minha empresa?

Não. É ilegal demitir um funcionário apenas porque está movendo uma ação judicial contra a empresa. O trabalhador não pode sofrer retaliação por buscar seus direitos. Qualquer forma de discriminação ou assédio nesse contexto pode gerar direito a indenização por dispensa discriminatória.

Porém, é fundamental destacar que a demissão ainda pode ocorrer por motivos justificados. Cada situação é única, e é essencial analisar se houve a dispensa discriminatória.

Para orientação nesses casos, é recomendável buscar um advogado trabalhista especializado.

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Em caso de dúvidas sobre demissão devido a um processo contra a empresa, contar com advogados especializados pode ser fundamental. Entre em contato para obter o suporte necessário.

É seu direito processar sua empresa sem medo de retaliação

Processar sua empresa por direitos trabalhistas não deve ser motivo de medo. A lei protege o trabalhador contra demissões e retaliações indevidas. Contudo, é sempre importante contar com o apoio de um advogado especializado para garantir que seus direitos sejam respeitados durante todo o processo.

Se você está considerando processar sua empresa, agende uma consulta com nossos especialistas para entender melhor seus direitos e proteger seu emprego.